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直面挑战、呈现精彩——记蒙城名邦销售主管岗位内部竞聘会

直面挑战、呈现精彩——记蒙城名邦销售主管岗位内部竞聘会

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发布时间:
2018-03-15
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【摘要】:
直面挑战、呈现精彩——记蒙城名邦销售主管岗位内部竞聘会名邦置业集团自2012年进入蒙城以来,在蒙城区域市场实现滚动开发,蒙城名邦学府、名邦中央公馆一期、二期、名邦鲲鹏湖项目完美交付,名邦鲲鹏湖二期、御府项目正在建设、热销阶段。

       名邦置业集团自2012年进入蒙城以来,在蒙城区域市场实现滚动开发,蒙城名邦学府、名邦中央公馆一期、二期、名邦鲲鹏湖项目完美交付,名邦鲲鹏湖二期、御府项目正在建设、热销阶段。伴随着蒙城名邦多个项目的发展及完善组织架构的需要,同时也为践行集团公司“倡导员工与企业共同成长”的用人理念,由协成营销公司提出,集团人力资源部主导的蒙城名邦销售主管岗位内部竞聘会于2018315日上午在蒙城名邦会议室如期举行

        大名实业集团人力资源负责人王民中,协成营销公司总经理助理邢文珺、柯砚君,名邦置业集团办公室主任胡娜及协成营销其他项目的项目销售负责人作为评委受邀参加了此次竞聘会;此次竞聘会也得到了蒙城名邦置业顾问的广泛关注和积极参与,蒙城销售团队共计六位竞聘候选人自主报名参加了此次岗位竞聘。
         此次竞聘流程共分为三大部分,分别是个人呈现(竞聘演讲)、在线测评及情景模拟问答,在个人呈现环节中,参与竞聘的六位候选人按照顺序上场进行竞聘演讲,阐述了自己的工作态度及职业操守,分析了自我的优劣势,提出了自己对蒙城项目下一阶段的思考和发展思路。竞聘者通过前期充分的准备、现场完整清晰的展示、专业的演讲呈现,展现出了他们专业的理论水平和较高综合管理素养。
         随后集团人力资源部通过专业的线上测评软件对六位候选人进行了在线测试,并结合情景模拟问答环节,对候选人进行了专业的测试和评估。竞聘人结合自身过往从业经验及结合竞聘岗位的胜任要求,客观、敏捷地回答了评委们的提问,赢得了评委的肯定。
         评委结合竞聘人的演讲,针对销售主管岗位的不同胜任维度,进行了客观公正的评分,最终经过对各评委独立综合评分的统计,来自蒙城项目的王青松、王森两位同事在此次竞聘中胜出,走上蒙城名邦销售主管岗位。
         此次竞聘不仅发掘了企业内部优秀人才,更是给竞聘人提供了广阔的展示、发展平台;相信通过竞聘,每一位参与者对自我有了更加清晰地认知,在未来的发展过程中,也将为企业、为团队、也为个人创造更大价值。
         大名集团成立二十四年来,一直大力倡导着“赛马不相马”、“倡导员工与企业共同成长”的用人理念。企业内部竞聘正是集团用人理念实施的重要途径之一,通过企业内部岗位竞聘,有效的发掘了企业内部优秀人才、搭建了集团管理人员梯队,为企业内部人员提供了良好的发展平台,更好的推动了集团业务的发展。集团人力资源部在以后的人才选拔过程中也将一如既往大力推进岗位竞聘工作在集团内各产业的开展,为企业内部员工提供更加宽广的职业发展平台。