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传承理念、迎接未来——记2014年度第八期新员工入职培训

传承理念、迎接未来——记2014年度第八期新员工入职培训

作者:
来源:
通讯员:徐广标
发布时间:
2015-01-09
浏览量
【摘要】:
2014年12月25日,在西方传统的圣诞节,集团人力资源部给集团旗下上海大众、东风标致4S店的23名新员工带去了圣诞礼物——新员工入职培训,让新员工在轻松、充实的环境中度过了圣诞节。     此次新员工入职培训是集团在2014年度开展的第八期新员工入职培训,此次培训的对象以90后居多,针对90后员工的个性特征、兴趣特点,集团人力资源部通过多媒体宣传片放映的形式,开始了一天的新员工培训,通过视频资料

  2014年12月25日,在西方传统的圣诞节,集团人力资源部给集团旗下上海大众、东风标致4S店的23名新员工带去了圣诞礼物——新员工入职培训,让新员工在轻松、充实的环境中度过了圣诞节。

  

2014年度第八期新员工入职培训

 

  此次新员工入职培训是集团在2014年度开展的第八期新员工入职培训,此次培训的对象以90后居多,针对90后员工的个性特征、兴趣特点,集团人力资源部通过多媒体宣传片放映的形式,开始了一天的新员工培训,通过视频资料让新员工首先对集团的发展历程、管理模式、人才理念、社会公益事业等做了直观的了解。

  

2014年度第八期新员工入职培训

 

  随后集团人力资源部负责人王民中就集团公司简介、集团管控模式给新员工做了详细的讲解,使新员工对企业发展历程、发展现状、管理模式等有了更加深入地了解;王经理通过公司内具体的案例让新员工更加清晰地看到个人发展的方向。

  

2014年度第八期新员工入职培训

 

  集团人力资源部人事主管刘修好就集团人事管理制度跟新员工做了分享,新员工通过人事管理制度的学习,了解了自己在公司的权利及义务。最后培训主管徐广标就集团消防安全制度与新员工做了讲解,帮助新员工在做好工作的同时更好的做好安全防范,杜绝一切安全隐患。

  

2014年度第八期新员工入职培训

 

  培训以结业考试的形式结束,通过一天的培训,新员工更好、更快的融入了企业,也给新员工增添了成长的信念与信心,让新员工在大名找到了归属感。

  

2014年度第八期新员工入职培训