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员工离职管理与典型案例分析—记大名集团2015年度第11期名人会

员工离职管理与典型案例分析—记大名集团2015年度第11期名人会

作者:
来源:
通讯员:徐广标
发布时间:
2015-11-30
浏览量
【摘要】:
名人会—大名集团人力资源分享会,是集团人力资源部伙伴共学习、同进步的平台;企业部门学习的倡导者;更是企业学习型组织建设的具体实践者

  【引言:名人会—大名集团人力资源分享会,是集团人力资源部伙伴共学习、同进步的平台;企业部门学习的倡导者;更是企业学习型组织建设的具体实践者】

  2015年11月30日下午,大名集团2015年度第11期名人会在大名集团总部会议室如期开讲,车业集团人事专员杨露洁担任本期名人会主讲老师,与名人会同仁一起分享、探讨了《员工离职管理与典型案例分析》。

  

大名集团2015年度第11期名人会

 

  杨老师首先从离职的定义、离职的类别、离职的原因及大名集团离职手续流程入手,帮助名人会同仁了解和补充了关于离职的知识要点、正确地认识离职、了解了办理离职办理的规范流程。

  随后杨老师通过互动问答的方式,与大家开展了“如何做好离职面谈”、“办理离职手续时的注意事项”的互动讨论,与会的名人会伙伴踊跃发言、站着不同的角度分享了各自的观点。

  

大名集团2015年度第11期名人会

 

  最后杨老师通过四个关于离职的典型案例,分别就“不胜任工作”的界定、工作内考核调岗的注意事项、离职手续未办理的处理方式和员工“二进宫”的正确对待,结合案例和自己的感悟进行了详尽的阐述,更好的帮助大家理解了离职管理中的重点和难点。

  

大名集团2015年度第11期名人会

 

  致此,大名集团人力资源体系11位同仁都站上了名人会的讲台,分享了各自的专长,做到了“人人上讲台、月月有分享”,在这个过程中,不管作为老师还是学生,每一位名人会的同仁都参与其中、收获其中,这也践行了名人会“知识分享、相伴成长”的理念。