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知识分享、相伴成长——记2016年度“名人会”

知识分享、相伴成长——记2016年度“名人会”

作者:
徐广标
来源:
发布时间:
2016-07-07
浏览量
【摘要】:
“名人会”(大名集团人力资源内部分享会)成立三年多以来,得到了集团全体HR伙伴的广泛好评与热情参与;在这个平台上,我们一起不仅分享了人力资源专业知识、成长经验、也加强了HR人员的情感交流和部门团队建设。

  为提升集团人力资源从业人员的专业技能水平,更好的服务于集团三大产业的发展,集团人力资源中心自2013年下半年成立部门学习自组织——“名人会”(大名集团人力资源内部分享会)三年多以来,得到了集团全体HR伙伴的广泛好评与热情参与;在这个平台上,我们一起不仅分享了人力资源专业知识、成长经验、也加强了HR人员的情感交流和部门团队建设。

  

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  2016年“名人会”始终坚持“知识分享、相伴成长”的理念,在集团人力资源内部积极开展了多场分享活动及户外团队建设。2016年全年共计开展名人会内部分享会8期(总第21期至第28期)。

  

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  “名人会”第21期,集团人力资源中心徐广标分享《思考清晰、表达有力》

  

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  “名人会”第22期,康健物流公司王福莉分享《屏幕职场》

  

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  “名人会”第23期,集团人力资源中心李琳浩分享《浅谈选才之CARES模型上》

  

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  “名人会”第24期,集团人力资源中心李琳浩分享《浅谈选才之CARES模型下》

  

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  “名人会”第25期,名邦置业办公室胡娜分享《做阳光心态践行者》

  

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  “名人会”第26期,名邦置业办公室张楚楚分享《外派管理,从心出发》

  

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  “名人会”第27期,集团人力资源中心刘修好分享《工伤保险政策解读》

  

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  “名人会”第28期,集团人力资源中心李倩分享《合肥市生育保险政策浅析》

  集团人力资源团队作为集团学习型组织的倡导及推动者,担负着集团学习型组织建设的任务。“名人会”的办会宗旨是将“名人会”打造成为集团部门分享学习的标杆,将先进的学习理念、方式在全集团推广,以此将专业的知识、成功的经验得以在部门内部分享,共同学习、一起提升,从而提升集团全体员工的专业素养,也为基层员工提供更多的专业学习和培训机会,从而为打造学习型组织起到一定的推动作用。

  

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  企业培训就像是一根点燃的火柴,它可以照亮我们前行的路,但路还需要我们自己去走。我们庆幸,在前行的路上我们始终有光照耀、有同伴相随;我们也看到了集团更多的部门也相继点燃了员工学习分享的火柴,照亮员工前行的路,与大名一起成长。