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赛马不相马——记协成营销公司肥西项目销售经理岗位竞聘

赛马不相马——记协成营销公司肥西项目销售经理岗位竞聘

作者:
来源:
通讯员:徐广标
发布时间:
2015-01-13
浏览量
【摘要】:
2014年12月30日上午,协成营销公司肥西项目销售经理岗位竞聘会在名邦置业集团会议室顺利完成。名邦置业集团常务副总经理李宽洲、大名集团人力资源部负责人王民中、协成营销公司总经理胡江湖应邀参加了此次竞聘会并担任竞聘评委;协成营销公司总经理助理邢文珺、伍陆壹行商管公司总经理刘玉杰及名邦置业集团办公室主任刘东茹等相关领导作为评委参加了此次竞聘会;为保证竞聘会的公平公正,集团人力资源部还请到了国耀地产集

  2014年12月30日上午,协成营销公司肥西项目销售经理岗位竞聘会在名邦置业集团会议室顺利完成。名邦置业集团常务副总经理李宽洲、大名集团人力资源部负责人王民中、协成营销公司总经理胡江湖应邀参加了此次竞聘会并担任竞聘评委;协成营销公司总经理助理邢文珺、伍陆壹行商管公司总经理刘玉杰及名邦置业集团办公室主任刘东茹等相关领导作为评委参加了此次竞聘会;为保证竞聘会的公平公正,集团人力资源部还请到了国耀地产集团人力资源总监陈玉婉女士做为外部评审嘉宾,参加了竞聘会。竞聘会由大名集团人力资源部徐广标主持。

  

赛马不相马——记协成营销公司肥西项目销售经理岗位竞聘

 

  竞聘会开始之前,集团人力资源部通过专业的在线测评工具,对两位候选人的行为风格倾向做了测试,通过测试了解了两位候选人在管理及行事风格中的个性特征。

  竞聘共分为主题演讲、答辩两个环节。演讲环节中,参与竞聘的两位候选人逐个上场进行竞聘演讲,阐述了自己的工作态度及职业操守,分析了自我的优劣势,提出了自己对肥西项目下一阶段的发展思路。竞聘者通过前期充分的准备、现场完整清晰的展示、专业的演讲呈现,展现出了他们专业的理论水平和较高综合管理素养。

  

赛马不相马——记协成营销公司肥西项目销售经理岗位竞聘

 

  随后评委结合竞聘人的演讲,针对销售管理、团队管理、自我管理、营销思路等方面提出了专业问题,竞聘人结合自身过往从业经验及结合竞聘岗位的胜任要求,客观、敏捷地回答了评委们的提问,赢得了评委的肯定。

  提问结束后,各评委就竞聘人演讲内容、表达能力、岗位经验、专业背景及下一阶段发展思路等多方面给予了独立综合评分。经过对各评委独立综合评分的统计,最终来自霍山名邦中央公馆的销售经理方大平在此次竞聘中胜出。

  

赛马不相马——记协成营销公司肥西项目销售经理岗位竞聘

 

  最后的评委综合评议阶段,评委针对两位候选人及最终评选结果提出了自己的看法并给予了专业的发展建议。集团人力资源部也将在竞聘结束后制作专业评估报告反馈给竞聘人,帮助竞聘人在未来更好的职业化发展。

  

赛马不相马——记协成营销公司肥西项目销售经理岗位竞聘

 

  此次竞聘不仅发掘了企业内部优秀人才,更是给竞聘人提供了广阔的展示、发展平台;相信通过竞聘,参与者对自我有了更加清晰地认知,在未来的发展过程中,也将为企业、为团队、也为个人创造更大价值。

  大名集团成立二十年来,一直大力倡导着“赛马不相马”、“倡导员工与企业共同成长”的用人理念。企业内部竞聘正是集团用人理念实施的重要途径之一,通过企业内部岗位竞聘,有效的发掘了企业内部优秀人才、搭建了集团管理人员梯队,为企业内部人员提供了良好的发展平台,更好的推动了集团业务的发展。集团人力资源部在以后的人才选拔过程中也将一如既往大力推进岗位竞聘工作在集团内各产业的开展,为企业内部员工提供更加宽广的职业发展平台。