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学习文化、传承文化——记大名集团“管理沙龙”第10讲

学习文化、传承文化——记大名集团“管理沙龙”第10讲

作者:
徐广标
来源:
发布时间:
2016-12-22
浏览量
【摘要】:
2016年9月28日,大名集团“管理沙龙”迎来了第10讲,本期“管理沙龙”走进了车业集团。

  2016年9月28日,大名集团“管理沙龙”迎来了第10讲,本期“管理沙龙”走进了车业集团,为车业集团旗下各品牌4S店的近二十名管理人员带来了“大名的文化”主题沙龙讲座。

  

大名实业

 

  车业集团作为集团三大产业之一,同时也是大名集团的起步产业,大名的文化也是自车业集团时代开始一直延续至今。车业集团的很多管理人员都是伴随公司成长超过十年的资深管理人员,对于大名的文化有着深入的了解,同时也深受大名文化的影响,在当下企业管理的具体实践中也无处不见大名文化影响的影子。

  

大名实业

 

  此次管理沙龙邀请了大名集团人力资源中心负责人王民中作为分享嘉宾,与车业集团管理人员做了互动交流。王老师作为集团资深的管理人员,与大名的共同发展已有14年,历经车业集团管理岗位、地产集团高管、集团本部高管,他对大名的文化着深刻的理解和贴切的感受;王老师用近两个小时的时间,就企业文化的内涵、大名企业文化的核心以及如何成为有文化的大名管理者三个方面做了详细的解读分享。

  

大名实业

 

  分享结束后,王老师就“大名的文化”这个主题,与车业集团的管理人员展开了互动探讨,车业集团的资深管理人员纷纷结合各自的工作实际以及自己多年对大名文化的理解,相互交换了想法和感受,互动现场气氛热烈。

  

大名实业

 

  记得有管理学大师这样说过:一家企业持续发展5年靠机遇,发展10年靠企业家,发展15年靠制度,发展超过20年靠文化;大名的发展已经超过了22年,大名的文化在企业发展过程中发挥了重要的作用,这样的影响和作用在以后企业发展过程中会愈发突出。大名集团“管理沙龙”作为集团管理人员学习、分享、进步的平台,也将始终致力于集团管理人员在职成长和发展,做大名文化的传播、传承的平台。

  

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